隐私条款

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杰中杰加拿大咨询公司保护其客户和员工的个人信息。

杰中杰加拿大咨询公司致力于提高客户满意度并保护客户的隐私。我们公司认为保护您的隐私最重要，并制定了旨在满足其客户和员工需求的隐私政策，并确认遵守《个人信息保护和电子文件法》（“PIPEDA”）。本政策涵盖杰中杰加拿大咨询公司对个人信息的收集、使用和披露。

杰中杰加拿大咨询公司要求员工对客户和前客户信息保密。员工不得将机密信息用于个人利益、第三方利益或对客户、前客户或公司不利，除非已获得客户、前客户或公司的同意。

个人信息

个人信息包括关于可识别个人的任何事实或主观信息，无论是否记录。

这包括任何形式的信息，例如：

• 年龄、姓名、身份信息、收入或种族；

• 意见、评价、评论、社会地位或纪律处分；和

• 员工档案、信用记录、贷款记录、医疗记录、与客户是否存在争议、意图（例如，购买商品或服务，或换工作）。

个人信息不包括公司员工的姓名、职务、工作地址或业务联系电话。

杰中杰加拿大咨询公司仅出于以下原因收集个人信息：

• 提供您要求的产品或服务并与您保持商业关系；

• 了解您的需求并相应地推荐产品和服务；

• 管理我们的业务，包括合伙和雇佣事宜；和

• 满足法律和监管要求。

问责制

杰中杰加拿大咨询公司对其拥有的所有个人信息负责。杰中杰加拿大咨询公司负责公司的隐私条款和执行。

识别目的

杰中杰加拿大咨询公司应在收集个人信息之前确定收集个人信息的目的。

同意

杰中杰加拿大咨询公司应就收集、使用或披露的所有个人信息征得同意，除非此类收集或使用不当或法律允许。

限制收集

收集的个人信息应仅限于为杰中杰加拿大咨询公司 确定的目的所必需的信息，并以公平合法的方式收集。

限制使用、披露和保留

杰中杰加拿大咨询公司收集的个人信息不得用于或披露用于收集信息的目的以外的目的，除非获得个人同意或法律要求或允许。个人信息应仅在实现这些目的所需的时间内保留。

准确性

个人信息应尽可能准确、完整和最新，以实现其使用目的。 杰中杰加拿大咨询公司将尽最大努力使您的信息保持最新。

保障措施

杰中杰加拿大咨询公司应保护您的信息免遭未经授权的访问、披露、复制、使用或修改。

开放性

杰中杰加拿大咨询公司应向其客户和员工提供有关适用于其信息管理的政策和做法的信息。

个人访问

应要求，个人应被告知其信息的存在、使用和披露，并应允许其访问。如果个人信息的准确性和完整性受到质疑和发现有缺陷，个人将获得对其信息的合理访问权，并且可以更正任何个人信息。

挑战合规性

个人应能够质疑对上述隐私原则的遵守情况。杰中杰加拿大咨询公司应及时调查所有投诉。